Avtal 2010

Modernt framtidsavtal för VVS-branschen

VVS Företagen och Byggnads har tecknat ett nytt tvååriga kollektivavtal för VVS- och Kylbranschen. Avtalen, som gäller från den 1 april 2010 till den 31 mars 2012, ger en löneökning under avtalsperioden på 3,5 procent och berör cirka 13 000 anställda vid VVS- och Kylföretagen i Sverige.

I de nya avtalen har genomgripande förändringar och moderniseringar gjorts och resultatet har blivit ett framtidsinriktat avtal där bland annat frågan om månadslön äntligen är löst. 

Utöver lönepåslag den 1 juni 2010 och 1 april 2011 innehåller det nya VVS-avtalet bland annat överenskommelser om nya turordningsregler, möjlighet till allmän visstidsanställning och tvåundantag för mindre företag vid arbetsbrist. Den största förändringen är att månadslön nu blir en valfri löneform oavsett företagets storlek och inriktning. 

- Vi har länge kämpat för att månadslön ska bli en löneform som VVS-företagen fritt får tillämpa. Vi är mycket glada över att denna fråga nu har lösts och vi tror att detta är en viktig del i företagens förändringsarbete för att möta nya kundkrav, säger Roine Kristianson, vd VVS Företagen.  

- Det nya VVS-avtalet innehåller många förenklingar och förbättringar som kommer både våra medlemsföretag och deras anställda till del. Vi hoppas att detta kommer att leda till en minskning av antalet tvister, säger Robert Jakobsson, Förhandlingschef VVS Företagen. 

Även Kylavtalet innehåller en rad förbättringar för företagen, där möjlighet till allmän visstidsanställning och tvåundantag för mindre företag vid arbetsbrist är några av dessa.  

Vad gäller det gemensamma LO-kravet om bemanningsfrågan är den löst på bägge avtalsområdena så att arbetsgivaren ska förhandla med sin motpart om behovet av inhyrning överstiger fem veckor.